<kbd id='b9Eln'></kbd><address id='b9Eln'><style id='b9Eln'></style></address><button id='b9Eln'></button>

          360彩票

          公司召開宣傳和文化工作會

          發布時間:2019-04-03    信息來源:超級管理員

            为进一步强化对内对外宣传和企業文化工作、抓好系统队伍建设、提升企业品牌形象,4月2日,公司在二楼会议厅召开宣传和文化工作会。党委副书记刘剑平作重要讲话,工会主席、党群工作部/企業文化部部长裴志清作2018年宣传工作总结及2019年重点工作部署,会议由党群工作部/企業文化部副部长张典主持。
            会上,裴志清对公司2018年宣传和文化工作进行了总结和梳理,并对2019年的重点工作进行了布置和安排。裴志清表示,2018年,上海宝冶宣传和文化工作紧紧围绕公司“四五”战略布局,结合跨越式发展主线,以宝冶文化、宝冶品牌传播者的使命担当和中冶集團排头兵的责任担当,充分发挥文化引领作用和舆论导向作用,一是切实履行党管意识形态责任,提高宣传引导能力;二是进一步扩大外宣格局,强化高端主流媒体合作,外宣成绩创历史最佳;三是宣传稿件抓质感提品质,坚持走精品路线有成效;四是继续发挥中冶集團优秀宣传团队实力,保持排头兵优势,获得中冶集團宣传系统历史上首个“三连冠”;五是全面启动《宝冶志》编纂工作。展望下一阶段的工作,任重而道远,宣传和文化系要继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,发挥喉舌作用,夯实基础工作,强化宝冶总部“企業文化中心”功能定位,关注基层一线员工,对内做好业务培训、指导和服务,提升系统战斗合力;对外加大与中冶和高端主流媒体对接力度,形成外宣渠道多样化、发稿用稿常态化,打造有宝冶特色和宝冶优势的宣传和文化工作,为公司取得跨越式新发展提供强大的思想保证和有力的舆论助推。重点将围绕提升系统业务能力、深化高端外宣平台、深入一线深度挖掘、总结凝练文化成果、做好央视节目摄制、繁荣职工文化生活、建立影像数据中心、优化升级文化阵地、完成《宝冶志》编纂出版等方面工作展开。
            劉劍平在講話中指出,過去的一年,上海寶冶宣傳和文化系統以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神爲指引,緊緊圍繞公司改革創新與轉型升級,充分挖掘自身潛力,務實高效開展工作,發出寶冶聲音,講述寶冶故事,傳播寶冶品牌,既展示了寶冶氣度、寶冶態度、寶冶溫度,又延續了中冶集團宣傳戰線排頭兵的風采,對內對外宣傳工作都取得了優異的成績。2019年是上海寶冶以標准化建設年爲基石,致力創新驅動發展,將管理模式向縱深推進,謀求開創更強更優更大發展格局的一年。不待揚鞭自奮蹄,宣傳系統要圍繞公司發展新目標,進一步創新工作方式,發揮文化和宣傳優勢,爲公司取得跨越式新發展提供強大的思想保證和有力的輿論助推,繼續爲公司打造一流的最具産業鏈競爭優勢的全生命周期工程服務商注入源源不斷的新的精神力量。
            劉劍平對宣傳和文化工作提出了四點要求:一是要持續堅持正確的政治方向,加強黨對宣傳思想工作的全面領導,提高政治站位,強化黨性原則,進一步壓實宣傳思想工作責任,爲公司跨越式發展提供強有力的思想輿論支撐;二是要拓寬宣傳工作的格局,既要站得高,又要看得遠。要創新宣傳工作機制,拓寬優質外宣渠道,強化宣傳陣地建設;三是提升宣傳工作的敏感性和稿件的質感力,宣傳戰線的同志們要牢牢紮根于沃土中,增強新聞敏感性,重點關注基層和工地,創作的稿件內容要有質感,要有血有肉,展現寶冶人的精氣神,體現寶冶氣度、寶冶態度和寶冶溫度;四是打造具有寶冶特色的一流宣傳團隊,下大力氣加強隊伍建設,塑造一支政治過硬、業務突出、求實創新、善打勝仗的宣傳工作隊伍。
            劉劍平強調,置身新時代的洪流,寶冶更美好的未來可期,寶冶人更美好的生活可期。在打造一流的最具産業鏈競爭優勢的全生命周期工程服務商的征程中,宣傳工作者要在公司黨委的正確領導下,繼續肩負起宣傳、光大寶冶品牌,讴歌新時代寶冶人的莊嚴使命,爲全面展示寶冶優秀企業形搖旗呐喊,添磚助力,再接再厲,再創佳績,努力開創宣傳工作全新局面。
            會議還對2018年度中冶集團宣傳工作先進個人、2018年度上海寶冶宣傳工作先進單位和先進個人進行了表彰。
            各二級單位黨委(黨總支)負責人、宣傳部門負責人,總部職能部門負責人,總部職能部門通訊員及受表彰個人共80余人參加了會議。

          (信息來源:黨群工作部)

          ?

          ?

          ?

          ?

          ?

          ?

          ?

          ?

          ?

          ?